Ofertas online de trabajo

Tras buscar en muchos portales de empleo online puedo decir que es difícil pero no imposible. A continuación dejo los links de ofertas relacionadas con la comunicación y/o publicidad:
Job and talent
Primer Empleo
Laboris
Experteer
Info Jobs
Trabajando.es
Student Job

En cuanto a los requisitos exigidos todas tienen algo en común: manejo de Inglés (como mínimo) y mucho tiempo para dedicarle, ya que todas son a jornada completa.
En las ofertas de páginas dedicadas a los recién salidos de la universidad el sueldo es bastante más bajo (700- 1100)  que las ofertas de páginas como "Trabajando.es" donde además de una paga de unos 2.000 € te exigen un mínimo de tres años de experiencia en  un puesto  similar.
Las ciudades donde los yogurines aún tenemos opción de conseguir trabajo son Madrid y Barcelona, pero especialmente en estas páginas podemos encontrar cómo empresas extranjeras (americanas y europeas) se anuncian para darnos trabajo en sus ciudades.
Para poder optar a estas ofertas hay que inscribirse en los portales, y en algunos incluso hay que pagar para ser visto por un número mayor de empresas. Obviamente, estos portales envían a tu correo las ofertas junto con  otros muchos e-mails que realmente no quieres.

Lo malo de estas ofertas a las que nosotros podemos optar es que hay muy pocas plazas para la cantidad de candidatos que presentan su currículum.
Como he dicho antes los requisitos que suelen pedir es: manejo de ordenador e internet, idiomas, ser un poco multidisciplinar y facultades sociales. Me ha sorprendido comprobar como otro requisito en este sector es la presencia física.

Según los requisitos que describen podría conseguir un puesto de trabajo. Aunque si te conformas simplemente con lo que te enseñan en la carrera, nunca vas a estar a la altura de trabajar en ningún puesto de comunicación. Simplemente teniendo en cuenta que no nos enseñan idiomas, nuestro currículum ya estaría en la basura.
Aún cumpliendo todos los requisitos de la oferta, he entregado miles de solicitudes (en otros sectores) y nunca he conseguido que me llamen ninguna de estas empresas. O algo hago mal, o hay demasiada solicitudes y nunca llegan a la mía, o no estoy tan preparada como otros.

Nunca digas Adiós

Los meses pasan y algunas asignaturas acaban... como ésta. Pero eso no quiere decir que mi trabajo aprendido aquí haya finalizado. Lo digo atendiendo a dos vertientes:

1- He aprendido a usar y gestionar mejor los blogs, lo cual me ha sido de gran utilidad para mi blog personal el cual sin yo saberlo era invisible...

2- De ahora en adelante las técnicas de búsqueda de empleo que he aprendido en esta asignatura serán unas armas muy valiosas para competir contra la gran tasa de desempleo que a todos los estudiantes de fin de carrera nos acongoja.

Este blog puede ser perfectamente aprovechable para ir apuntando y explicando nuevas formas de encontrar empleo, o de crearlo quizá... Incluso nuevas formas de trabajo.

Podría tratar el tema del futuro laboral en España, realizando una comparativa según varios estudios. Podría hablar de cosas que los especialistas de la comunicación o la publicidad deben de a pender si quieren ser un perfil codiciado por empresas.

Hay muchas cosas interesante que se pueden tratar.
De hecho, aunque la asignatura ha abierto varios puntos de luz, pensaba que íbamos a tratar más temas, aunque tampoco era consciente del poco tiempo con el que contábamos. Así pues no puedo dejar esto a medias...

Búsqueda de empleo en las redes sociales

Facebook, Tuenti, blogs, foros, twitter... Ahora también sirven para promocionarse en la búsqueda de empleo, y es que ¡¡más de un 40 % por ciento de empresas han elegido a sus candidatos buscando por redes sociales!!  O esto dice un estudio realizado por infoempleo

Yo era consciente de ello. Aunque solo en parte.
 Soy usuaria de linkedin. Me muestro tal y como quiero que me vean. Esta página es especialmente útil para hacer contactos con gente de tu sector. Puedes saber en un momento quién es el jefe de la empresa que te encanta, que ha estudiado y cómo ha llegado hasta allí.

Además tengo un blog personal donde cuelgo todas mis opiniones relativas al sector al que me quiero dedicar: críticas, halagos...

Por otra parte, hay otras redes sociales (como facebook y tuenty) que nunca he usado para buscar trabajo. Tal y como aparece en el estudio antes mencionado me pasa como a la gran mayoría: me parece algo que la gente con la que contacto por estas redes no tiene por qué saber. Además, creo que muchas de mis fotos no son aptas para que las vean mis futuros jefes... son de momentos de ocio, no de momentos laborales.

A pesar de eso, soy consciente que es muy posible que si hay alguna empresa que se pueda interesar en mi recurrirá a las redes sociales, me buscará y verá a qué dedico mis horas libres. En ese caso no se si limitar las cosas a las que se me puedan vincular o cambiar el nombre de usuario de mi actual facebook y crear otro profesional.

Lo que está claro es que las redes sociales son muy útiles para todo, incluido para ver el perfil de un posible candidato.

Entrevista laboral

Es importante saber llevar una entrevista laboral. Yo he tenido barias aunque no relacionadas con el sector al que ahora me dirijo. Supongo que eso tiene que influir en el tipo de entrevista porque por lo que he leído y sobre las preguntas que suelen hacerte no se parece mucho.

A mi me preguntaron sobre mi experiencia pasada (en hostelería). Sobre que era lo que esperaba encontrar en un puesto como el que me esperaba tras la entrevista, e intentaron saber alguna que otra duda sobre mi capacidad de saber llevar un trabajo como ese: si podría compaginarlo con mis estudios, si  podría llegar a mis horas dado la lejanía de mi casa...

Tras todas las entrevistas que me han hecho (que no son pocas) siempre me han cogido. Así que no se me debe haber dado mal del todo...

Lo primero que hice fue elegir mi ropa y mi maquillaje con mucha precaución. Siempre dentro de la elegancia sin parecer demasiado provocativa, ni sin estar fuera de lugar con el lugar al que vas a ir. No hace falta decir que es importante una correcta higiene para que te tengan bien considerado... No usar maquillajes oscuros, ni de fiesta.

Una vez preparada para salir recalcar la importancia de la PUNTUALIDAD. Si no se sabe cuánto tiempo necesitarás para llegar porque es la primera vez que vas hay que tener en cuenta que más vale muy pronto que un poquito tarde.

Una vez comenzada la entrevista, habiéndote aprendido el currículum, sabiendo argumentar y defender tus puntos flacos mi consejo (y es lo que siempre intento) es parecer natural ( no nerviosa). Ser educada pero amigable. Los jefes no quieren meter a un intruso que genere mal ambiente de trabajo en su oficina.

Además de estos consejos personales que doy recalcar la importancia de otros consejos que yo doy por obvios, pero que son muy importantes.

P 6.2. Currículum Vitae

Copy of curriculum on Prezi

P 6.1. Carta de presentación

Tan importante como el currículum puede ser la carta de presentación.  Se podría decir que es la introducción a éste. El otro día me encontré una oferta de trabajo a la que me inscribiría en el caso de que hubiera acabado la carrera, teniendo en cuenta como pone en mi anterior entrada a lo que me quiero dedicar.

Mi ejemplo de carta de recomendación pues, sería así:



"Distinguidos señores:

Con relación a la oferta publicada en GIPE el pasado 6 de Noviembre, tengo el placer de hacerles llegar mi currículum para que lo tengan en cuenta en el proceso de selección.

Como podrá observar, soy Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas. Especializada en marketing y comunicación empresarial.  Mi último trabajo lo realicé en la empresa We are Small  también con un puesto de Responsable de Cuentas.

Dada mi experiencia me veo plenamente apta para poder ejercer las tareas que en la descripción de la oferta se mencionan.

Espero tener el placer de asistir a una entrevista más directamente.

Sin nada más que añadir, les saluda atentamente:

                                                                    Firma"


Para redactar la carta he tenido en consideración los consejos y ejemplos redactados en las siguientes webs:

http://www.insercionlaboral.ua.es/component/content/article/20-empleo/259-consejos-para-redactar-la-carta-de-presentacion.html

http://www.gipe.ua.es/orientacion-laboral/como-redactar-carta-presentacion.html

Práctica 4: Cómo ser un buen ejecutivo de cuentas

Sin duda un trabajo que podría hacerme sentir realizada sería uno cuyo empeño fuera relevante. Me gustaría que pudiera realizar muchas actividades, no simplemente una en la que conociéndome, me aburriría mortalmente. No quiero pasarme la jornada laboral encerrada en un despacho, quiero hablar con gente, poder ayudar en todo lo posible al correcto funcionamiento de un negocio. Quiero sentirme útil.  Y creo que podría ser feliz empeñando el puesto de ejecutiva de cuentas.

Cuando en la carrera hablaron de ello me gusto la idea. Pensé que sería divertido, intimar con los clientes, organizar su ocio, fidelizarlos… Ahora sé que no es simplemente eso.

La realidad es que el ejecutivo de cuentas es una figura clave en la consecución de las campañas. De su valía, vocación y saber hacer puede depender que una cuenta funcione como la seda o sea un cúmulo de desencuentros, que la relación con el cliente sea de confianza o todo lo contrario, que los creativos y demás involucrados en la cuenta le pongan ganas e ilusión o que la vean como una obligación más, que los briefings sean inspiradores y bien enfocados… Además deben velar porque todos los procesos internos (de producción, facturación y coordinación) funcionen correctamente y en los complicados plazos con los que se trabaja en este sector. En definitiva, una buena campaña suele tener detrás un ejecutivo con talento.

En un principio, pensaba que no iba a ser capaz, dado que suponía que había que controlar idiomas a la perfección. Pero tras mis investigaciones y después de leer los comentarios de los expertos me he percatado que eso no es lo más importante ya que en ninguno de los documentos que he leído nombran el asunto. Por otra parte simplemente mirando las ofertas de trabajo (no solo de ejecutivo de cuentas, sino de todas las áreas de la comunicación, la publicidad y las relaciones públicas) es obvio que es un requisito fundamental. No solo se conforman con que sepas inglés perfecto. Suelen exigir un segundo idioma. Así que aunque me quede un año para terminar la carrera estimo dos más para perfeccionar mi inglés y aprender otro idioma. Había pensado en el francés.

Según José Miguel Machicado, ejecutivo de cuentas de Publiespaña  lo más importante es saber un poco de todo. El profesional en esta materia debe tratar con todos los profesionales de cada área, intentar ayudar con la eficacia de cada acción. Por eso debe saber cómo aportar el granito de arena, cómo solucionar problemas.

Con respecto a esto me siento bien preparada. En la carrera de Publicidad y Relaciones Públicas te hacen aprender cada aspecto de la comunicación, de la estrategia y la planificación. Por otra parte, bajo mi punto de vista, deberían de ocupar también el asunto de los idiomas y no obligar a los estudiantes (con el poco tiempo libre que les queda) a buscarse las formas para solucionar este problema.

Otro consejo que nos da Jose Miguel Machicado sobre las funciones del ejecutivo de cuentas viene en la personalidad: ser curioso (siempre bien informado sobre todo); ser empático (saber tratar a la gente, abordando los temas de la forma que interesan a los clientes) y ser agradable.

Supongo que aún me queda mucho por aprender en la vida. Y yo espero siempre tener algo que la vida pueda enseñarme. Así que con mis pros y mis contras seguiré intentando ser una buena ejecutiva de cuentas.

http://www.lasiniciativas.com/site/index/id/642

http://www.marketingdirecto.com/punto-de-vista/la-columna/el-papel-del-ejecutivo-de-cuentas-%C2%BFun-mero-intermediario-carlos-vasallo/

http://innn.es/blog/2012/01/17/las-20-claves-del-ejecutivo-de-cuentas-de-la-agencia-actual-i/#

http://www.opcionempleo.com/empleo-ejecutivo-de-cuentas.html

Práctica 3: Reputación online

Es muy habitual la frase “si no apareces en Internet, no existes”. Como futuros profesionales de la comunicación debe importarnos el tener una presencia en Internet. Sobretodo ahora, cuando todo vale para marcar la diferencia entre tú y cientos de competidores en tu mismo campo.

Después de informarme sobre el tema de reputación online, apunto algunos de los consejos que me parecen más importantes para tener una buena reputación online personal.

-Crea tu propio blog o un espacio web donde puedes poner tus aficiones, tus pensamientos, experiencia laboral, ideas... Lo que sea, algo que te defina, que de pistas sobre qué asuntos son los que te ocupan y cómo los abordas.

-Crea tu propia imagen: un logo que acompañe a todas tus creaciones propias. Cuando alguien lo vea, sabrán que eres tú.

-Participa activamente en el feedback con empresas o instituciones que te interesen. Todo esto con la misión de que cuando se busque nuestro nombre en Google aparezca toda nuestra actividad y puedan ver los comentarios que he hecho a empresas, por donde se dirige mi interés, el grado de mi ocupación en los asuntos a los que me quiero dedicar... Nos interesa que nos vean como personas activas capaces de utilizar diversas herramientas digitales y capaces de estar al tanto de todas las novedades que nos importan. 

Actualmente es muy posible hacerlo mediante buscadores como Sidewiki, Twinfluence, alertas de google...

• SIDEWIKI: Esta nueva funcionalidad da una vuelta más a la tuerca de la reputación online y permite a cualquier usuario con cuenta en Google opinar y comentar sobre cualquier web, es decir, no sólo los clientes sino también la competencia podrá opinar sobre ellos, y por su puesto nosotros 

• TWINFLUENCE: servicio que monitorea el impacto mediático-social y de opinión que tiene Twitter sobre una persona y el seguimiento de ésta. También se puede utilizar para el seguimiento de la marca (personal o comercial) en la red.
• ALERTAS: Crea alertas con noticias o publicaciones online que te interesen y que vayan en consonancia con tus intereses. Tienes que estar al tanto de todo. Recuerda: ¡Información es poder!

-En este contexto, hay que vigilar también más que nunca  el robo y suplantación de la identidad online mediante el uso de dominios, canales con nombres de marcas en plataformas web 2.0, redes sociales, etc... Adelántate en la creación de canales con tu identidad corporativa, entre otras acciones de prevención.

¡¡No sigas siendo invisible!!   ¡¡ Participa en el mundo digital!! 

http://www.reputaciononline.net/

Práctica 2: Consejos para conseguir tu puesto de trabajo

Cómo encontrar trabajo es una cuestión que muchos se preguntan actualmente. Yo bajo mi punto de vista y unos enlaces que me han sido facilitados voy a intentar responder.

Creo que no es necesario decir que cada vez estamos en un mundo más competitivo. Hay que estar formado en la disciplina a la que queremos dedicarnos.

Existe el debate de si es mejor ser un “trabajador  orquesta” o un "experto en profundidad". Cada vez más se exigen perfiles que sepan de todo. Pero también es verdad que si sabes de todo un poco es porque realmente no sabes nada. 

Bajo mi punto de vista lo ideal sería una mezcla de las dos: Estudiar un campo de actividad de forma amplia y una vez aprendidas varias disciplinas (aunque solo sea a modo usuario) profundizar en una. La que más te guste.

Una vez nos podemos enfrentar a la realidad y nos sentimos plenamente preparados hay que saber donde buscar. Cuanta más coberturas de empleo abarquemos más posibilidades tenemos de encontrr trabajo. No hay que conformarse simplemente con mirar ofertas en periódicos, Hay que ir a oficinas de trabajo temporal, al INEM, buscar por Internet, tableros, webs corporativas...

Por eso creo que nuestra carrera (en este sentido) puede estar bien planteada. Nos enseñan de todo: desde trabajos de periodismo, a diseño, a audiovisuales, pasando por publicidad y por Relaciones Públicas. Luego, una vez terminada la carrera, creo que la mejor opción es especializarse. Por eso muchos deciden hacer un máster.

Hay que poner en orden las prioridades de cada cual. Si necesitas trabajo, debes sacrificar otras cosas, como por ejemplo tiempo de ocio. Pero hay que ser precavidos y no sacrificar demasiado. Es muy frecuente que ante la escasez llamativa de trabajo la gente renuncie a sus derechos como trabajador: trabaja más horas de las permitidas, o sin días libres, o cubriendo varios puestos a la vez… No hay que dejar que eso suceda, si nos bajamos tanto los pantalones se irán por la borda todos los avances sindicales que se consiguieron en el pasado.

No hay quie rendirse a la primera. No es fácil encontrar empleo, pero siendo perseverante, ya éstás ganando más puntos que tus competidores.La actitud es muy importante. Hay que intentar ser positivos. Siempre que entregues una solicitus, hagas una entrevista o hables con un encargado hazlo con la misma ilusión con la que lo hiciste la primera vez. Transmite ganas de trabajar (esas cosas se notan). Muchas veces tu currículum puede ser parecido a otros tantos, así que marca la diferencia con tu actitud. A todo jefe le gusta que el ambiente de trabajo sea bueno. Si demuestras un buen comportamiento, alegre y estrovertido tienes más posibilidades de ser contratados. Se seguro de tí mismo, y piensa que eres tan capaz o más de conseguir un puesto de trabajo que cualquiera, que ¿Por qué no vas a conseguirlo tú? El no ya lo tienes... 

Si aún así, no conseguimos encontrar trabajo, creo que no está de más salir fuera de España. El 65% de los jóvenes han salido de España para trabajar (según un estudio de Movilidad Inrternacional de Randstad) Creo que debemos ampliar nuestros horizontes y así crecerán también nuestras posibilidades. Bajo mi punto de vista, recomendaría que aunque encontrásemos trabajo aquí creo que sería una experiencia muy enriquecedora el salir y ver métodos de trabajo extranjeros, formas de ver las cosas, abrir un poco la mente y practicar otras lenguas (que tan necesarias son ahora).

http://www.lacolmena.ucjc.edu/?p=6834

http://www.entrevistadetrabajo.org/la-importancia-de-la-actitud.html

http://prometeo.us.es/recursos/la_orientacion/pag2.htm

http://elpais.com/diario/2010/01/28/sociedad/1264633201_850215.html

http://www.insercionlaboral.ua.es/component/content/article/51.html

http://www.expansion.com/2011/09/26/empleo/mercado-laboral/1317046153.html?

http://www.expansion.com/2011/09/26/empleo/mercado-laboral/1317046153.html?a=c9efd2400e2ff64104ce8645affd12df&t=1317157428

Práctica 1: Mercado de trabajo RR.PP

Como ya sabemos todos los que nos estamos formando en el campo de la Publicidad y de las Relaciones Públicas el entorno laboral que nos espera es muy negro. O bueno, esa solo una forma de mirarlo.
Yo soy de las personas que opinan que si el vaso está vacío completamente (como nos quieren hacer creer) habrá que llenarlo de cosas nuevas.
Lo primero que hay que hacer para saber por donde empezar es analizar la situación actual de nuestro mercado de trabajo:

Desventajas:
Crisis
Descenso de inversión en publicidad
Desconfianza a la publicidad y a la comunicación corporativa
Mucha competencia, algunos con mucha más experiencia que nosotros

Ventajas:
Nuevos campos de actuación
Inversión publicitaria en medios nuevos
Somos jóvenes y todo depende de nosotros

Como decía hay que saber cómo mirar las cosas. La inversión publicitaria ha descendido en medios en los que siempre había sido alta: televisión, medios impresos... Pero ¿Es eso malo? Puede que lo sea, pero no para nosotros que recién estamos empezando. Puede serlo para ese publicista que lleva años integrado en un gremio donde está acostumbrado a hacer siempre lo mismo.
 Es hora de aprovechar esos nuevos campos (en los que los jóvenes estamos más familiarizados que nadie: Internet y app móviles, por ejemplo).

Creo que no hay que ver la situación actual como una crisis en la que hay que huir a lugares mejores. Creo que tenemos que viajar, por su puesto, para conocer diferentes cosas, diferentes formas de trabajar, diferentes perfiles y opiniones. Lo más importante es pensar qué podemos hacer para hacernos un huequito en este competitivo entorno laboral.

Las claves las tenemos los jóvenes, sabemos cuáles son las tendencias futuras, lo que nos guste a nosotros será probablemente lo que se lleve en el futuro.

Dicen que productoras de series españolas se están arruinando por que la gente cada vez ve menos la televisión. Los jóvenes llevamos años viendo las series por Internet, en el horario que mejor nos convenga. Aprendamos métodos para llevar la publicidad a esos ámbitos. Hagamos de la publicidad lo que nosotros pensamos que debe ser: dejar de hacerla incómoda y pesada. Ese antiguo concepto de publicidad debe morir. De hecho, no es nada eficaz. Hagamos de la publicidad nuestro mejor amigo: que nos ayude a hacer lo que más nos gusta. Por ejemplo, que nos ayude a ver las películas sin tener que descargárnoslas, que nos inviten a jugar a videojuegos...

Es hora de ser más creativos que nunca e inaugurar nuevas formas de hacer publicidad. Tenemos la suerte de estar en una época de cambios donde nadie es más experto que nosotros porque nadie sabe en qué hay que serlo. Nosotros decidimos de qué llenar ese vaso vacío.

Presentación

¡Hola a tod@s!

Me llamo Rosario Junco Castro y estoy estudiando mi último año en Publicidad y Relaciones Públicas.
Hago este blog con el propósito de introducirme en una materia como es Comunicación y Mercado de Trabajo.
¿Qué espero de esta asignatura? Bueno... pues teniendo en cuenta que mi carrera es principalmente comunicación,  espero aprender algunas premisas que en un futuro me ayuden a moverme con soltura en el mundillo de la publicidad.
Espero que mis resultados finales sean satisfactorios, pero sobre todo espero aprovechar el tiempo dedicado en el blog (que es mi tiempo de dedicación a la asignatura) a adquirir nuevas claves de lo que ya podría considerar mi profesión dentro de un futuro muy cercano (o eso espero...)

¡¡Os deseo un buen cuatrimestre a tod@s!!